業務内容

会社の労務管理や人事業務をサポートし、健全な経営環境の構築をお手伝いしています。

複雑な労働法規に対応し、従業員に長く働いてもらうためには、適切な人事制度や労務管理が不可欠です。

会社のニーズに応じて、就業規則の整備や給与計算の代行、助成金の活用支援など、幅広い業務を提供し、安心して事業に集中できる環境づくりをサポートいたします。

労働・社会保険手続き:

1. 従業員の社会保険の加入・脱退手続き
2. 労働保険の年度更新
3. 各種給付金の申請手続き
   

給与計算業務:

1. 毎月の給与計算代行
2. 賞与計算
3. 給与明細の作成
   

労務管理相談:

1. 雇用契約書・労働条件通知書の作成・見直し
2. 就業規則の作成・改定
3. 労働時間管理
4. 労働問題の相談・解決支援
   

助成金申請サポート:

1. 助成金の情報提供・提案
2. 申請手続きのサポート
3. 受給状況の確認・フォローアップ
   

企業内労働問題の解決支援:

1. 労働者とのトラブル解決
2. 解雇・退職に関する相談

労務管理のプロフェッショナルによるサポートで、企業の成長を支援します！

労務管理は、会社の健全な成長と従業員の満足度向上のために欠かせない要素です。しかし、複雑な法令対応や職場環境の改善など、労務に関する課題は多岐にわたります。当事務所では、社会保険労務士として、労務相談に対応し、課題解決のお手伝いをいたします。

労務相談サービスの特徴

法令遵守の徹底支援: 最新の労働法令に基づくアドバイスを提供し、会社が法的リスクを回避できるようサポートします。

労務トラブルの予防と解決: 労務トラブルの予防策の提案や、発生した問題の迅速な解決を支援します。従業員との円滑なコミュニケーションや、適切な対応策を一緒に考えます。
このような悩みはありませんか？

• 労働法に関する最新情報を把握しきれず、不安がある。
• 従業員とのトラブルが発生しやすく、対応に困っている。
• 働き方改革や職場環境の改善を進めたいが、何から始めればよいか分からない。
• 社内の労務管理体制を強化したいが、リソースが不足している。

サービスの流れ

1. 初回相談: 無料で初回相談を実施し、貴社の現状や課題を詳しくお伺いします。
2. 課題の分析と提案: 労務課題を分析し、最適な解決策を提案します。
3. サポート契約の締結: サービス内容を確認後、契約を締結します。
4. 継続的なサポート: 定期的な相談や必要に応じた対応を通じて、貴社の労務管理をサポートします。
5. 定期的な見直しと改善提案: 定期的に状況を見直し、より良い管理体制を目指します。

企業の成長を支えるために、労務管理のプロフェッショナルがバックアップします。安心して業務に集中できる環境づくりを、ぜひ当事務所にお任せください。

給与計算の手間をゼロに！信頼の社労士がバックアップ！

給与計算は、会社にとって毎月欠かせない重要な業務ですが、法改正への対応や複雑な計算が必要とされるため、時間と労力がかかります。当事務所では、経験豊富な社会保険労務士が給与計算業務を代行し、貴社の業務負担を軽減します。

給与計算代行サービスの特徴

• 法令遵守の徹底: 最新の労働法令に基づき、正確かつ迅速な給与計算を行います。法改正にも迅速に対応し、コンプライアンスを強化します。
• 時間とコストの削減: 給与計算業務をアウトソーシングすることで、貴社はコア業務に集中でき、時間とコストの大幅な削減が可能です。
• 個別対応: 貴社の規模や業務内容に応じたカスタマイズされたサービスを提供します。どのような給与体系にも柔軟に対応いたします。
• 安心のサポート体制: 給与計算に関するご質問やトラブルにも迅速に対応し、安心して業務をお任せいただけます。
• 柔軟な相談対応: 貴社のニーズに合わせて、個別の相談に応じます。スポット相談から定期的なサポートまで、柔軟なプランをご用意しています。
• 安心のサポート体制: いつでもご相談いただける体制を整えており、緊急のトラブルにも対応します。迅速で的確なアドバイスを提供し、経営者様や人事担当者様の負担を軽減します。

貴社の未来を広げる助成金申請、確実・迅速にサポート

助成金は、会社の成長や経営の安定を支える大きな支援策です。しかし、申請手続きは煩雑で、要件を満たすための準備や書類作成に時間がかかります。当事務所では、助成金の専門知識を活かし、会社が最大限の支援を受けられるようサポートします。

サービス内容

• 助成金の適用診断: 貴社が活用できる助成金を診断し、最適な申請プランを提案します。
• 書類作成と申請代行: 申請に必要な書類の作成から提出まで、煩雑な手続きを全て代行します。
• 進捗管理とフォローアップ: 申請後の進捗を管理し、必要に応じて追加書類の提出やフォローアップを行います。
• 最新情報の提供: 助成金に関する最新情報を随時提供し、貴社が常に最良の選択をできるようサポートします。

こんな企業におすすめです

• 新規事業や設備投資を検討している。
• 雇用環境の改善や人材育成を進めたい。
• コスト削減を図りつつ、経営を強化したい。

助成金申請は、専門家の力を借りることで成功率が大幅に向上します。貴社のビジネスを次のステージへ進めるために、ぜひ当事務所にお任せください。初回のご相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

今こそ見直し！労務トラブルを防ぐ就業規則の設計を

就業規則は、会社の労務管理において最も重要な基盤となるものです。適切に整備された就業規則は、従業員とのトラブルを未然に防ぎ、会社の健全な運営を支える力となります。しかし、法律の改正や企業の成長に応じて、規則の見直しや更新が必要です。当事務所では、豊富な経験と最新の知識をもとに、貴社のニーズに合わせた最適な就業規則を作成します。

サービス内容

• 現状診断と課題抽出: 現行の就業規則を精査し、法令違反やリスクのある箇所を指摘。改善点を明確にします。
• 就業規則の新規作成・見直し: 貴社の業態や従業員の状況に応じた、最適な就業規則を作成・見直しします。
• 従業員説明会のサポート: 新しい規則の導入にあたり、従業員への説明会の開催やサポートも行います。
• 継続的なフォローアップ: 法改正や会社の成長に合わせて、定期的な見直しや修正をサポートします。

こんな企業におすすめです

• 就業規則が古く、法改正に対応できていない。
• 従業員とのトラブルが発生している。
• 新規事業や新拠点の開設に伴い、規則の見直しが必要。
• 会社の成長に伴い、就業規則を強化したい。

会社の成長と安全を支えるための就業規則の整備は、労務管理のプロにお任せください。従業員との信頼関係を強化し、企業の健全な運営を支えるために、最適な規則を一緒に作り上げましょう。初回のご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。